Réduire le temps de travail et faire naître une société du temps choisi

Le temps de travail des salariés français est reparti à la hausse depuis 2002. La dernière fois qu’ils ont obtenu une semaine de congés payés supplémentaire remonte à quarante ans, avec l’arrivée au pouvoir de François Mitterrand. Pourtant, les avancées technologiques, notamment l’automatisation intelligente, constituent des opportunités uniques pour aller vers une société du temps libéré. La réduction du temps de travail repose le corps et l’esprit, mais elle est aussi une nécessité quand les emplois manquent : pour 1 offre d’emploi vacant, on compte 17 chômeurs dans notre pays ! Progrès social et humain, la réduction du temps de travail apparaît ainsi comme la politique la plus juste, la plus efficace et la moins coûteuse pour lutter contre l’usure des salariés et le sous-emploi. C’est enfin un enjeu de planification écologique. Car il est urgent de réduire le nombre de trajets domicile-travail et d’augmenter le temps individuel dédié à d’autres activités.

1. 1

   Généraliser une sixième semaine de congés payés pour tous les salariés

2. 2

   Convoquer une conférence nationale sur le partage du temps de travail et l’impact du progrès technologique

3. 3

   Remettre en cause les autorisations de travail le dimanche

4. 4

   En finir avec la flexibilisation, l’annualisation contrainte, l’intensification et les horaires fractionnés

5. 5

   Rétablir le 1er mai comme jour férié chômé payé pour tous les travailleurs

6. 6

   Instaurer un délégué au travail réel dans les entreprises, chargé de réunir les salariés une fois par mois pour proposer des changements dans l’organisation du travail, auxquels l’employeur devra fournir une réponse justifiée